現職では「優秀」、前職では「使えないやつ」現象はなぜ生まれるのか?移ろいがちな他人の評価が、生きづらさを生み出す能力社会。その実態を教育社会学と組織開発の視点でときほぐし、他者とより良く生きる方法を模索する。